今年底合併改制的縣市，民代席次雖大幅縮減，但改制後3年內，將創造近8000個公務員鐵飯碗的就業機會。
目前內政部正與人事行政局協調，以規範「員額成長」與「人事經費」等方式，合理管理縣市改制後的行政機關組織編制。
在員額管控部分，合併升格改制縣市，大台中、大台南與大高雄，一級機關雖進行必要裁併，但新業務增加，公務員進用人數各有3682人、1905人與2260人的成長空間。
另外為避免組織任意擴編，造成地方政府人事預算成本壓力，人事行政局亦框列改制後前3年新直轄市政府編制員額數；其中大台中市編制員額，以現行二縣市編制員額（合計5994人）之15%內計算增加；大台南市編制員額，以現行二縣市之編制員額（合計5579人）之10%內計算增加；大高雄市編制員額，以現行二縣市編制員額（合計9478人）之5%內計算增加。
至於新北市政府編制員額，則以現行編制員額（計11720人）之3%內計算增加。 人事行政局強調，縣市改制直轄市後，除新設機關及新增單位外，改制後第一年不增加現行員額數。
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