一連五天的公務人員高普考昨天落幕，卻傳出重大命題瑕疵。有考生發現高普考人事行政類科的「現行考銓制度」考題，竟與民國九十八年地方特考的題目，八題中有七題相同或類似；考選部長董保城表示，的確不妥，將把命題老師依規定進行審議，最重將永不聘用。
董保城指出，根據考選部內規，會要求命題老師不要重複三年內的題目，這次重複的題目，剛好超出三年；雖未違反內規，但這麼重要的考試，「命題老師太疏忽了」，要概括承受。
比對今年與九十八年的題目，高考與地特三等的「現行考銓制度」四題申論題中，其中一題，兩份考卷的文字一字不差；另外三題文字略有出入，但方向幾乎完全一樣，相似度幾乎百分之百。
至於今年普考與九十八年地方特考四等的「現行考銓制度概要」的考題，這兩份考卷的四題申論題中，有三題一模一樣，僅一題不同。
董保城表示，為了讓高普考的命題難易度一致，同年同一考科的高普考題目，都會請同一位老師命題；這次出問題的考題，是出自同一人之手，經查，該師已三年沒有應聘命題了。
董保城表示，考選部會將這位命題老師，送交「典試人員服務紀錄審議委員會」，對於不用心命題的老師，將處以停聘一到三年的處分，最重永不聘用。
董保城表示，如果只從命題的內容來看，題目本身沒有太大的問題，接下來的評閱試卷，才是最重要的工作；考選部表示，將針對兩科目召開試卷的評閱會議，由分組召集人邀集閱卷委員，審慎訂定評閱標準，依慣例不會允許這位命題老師評閱試卷。
考選部表示，為兼顧各科目考試核心概念的評量重點及發展趨勢，避免試題越出越艱澀，現行制度只規定不能重複三年內的題目，且在闈場由系統進行比對過濾最近三年的試題，但九十八年的考題已超過三年，不在比對之列。