高中職、大學面臨招生少子化的問題，公職補教界指出，今年高普考報考人數7年來首見負成長，較去年整整少了1萬人，年底補習班招生，也因為少子化出現減班情況，公職補習班說，全台各點都有減班情形，今年整體招生銳減20％。
志光科技教育集團中區督導蕭賀文指出，報考公職、諮詢的人數持續下降，是因為外界對公務員「錢多、事少、鐵飯碗」的刻板印象被打破有關，退休制度改成「90制」，年齡加上年資超過90才能退休，平均退休年齡比以前增加7.5年。
公職補教界指出，每年報考人數中大約30％是應屆畢業或在校生、70％來自各年齡層，今年技術學院、大學的畢業生減少，報考人數相對減少，以往財稅、會計、公共行政、法律的學生，在大三階段就會考慮報考公職，今年整體比去年銳減20％。
一名參加公職補習班的國立大學中文系黃姓學生說，她沒有一技之長，報考一般行政，大三、大四補習、考試都沒有上榜，很想放棄考公職。
黃姓學生說，花了2年準備，若再花1年時間也落榜，同儕都已經進入職場，擔心資歷落後，會更沒有勇氣求職。
蕭賀文分析幾項較高錄取的類科指出，近年來房地產景氣熱絡，土木系畢業生求職容易，報考土木工程類科，幾乎是同額錄取，但是即使考上高考起薪約4萬5千元，比當工地監工薪水低，因此報考人數較少。
另外一個錄取率高職缺是公職社工師，內政部要補齊各地社工人力，大量開缺，不過，報考者要有社工師執照，已經先有一個門檻，報名人數不如行政類科多，高考、特考的錄取率都大於10％。