抗少子化 擬延公務員婚假期限

搶救少子化大作戰，，考試院研議延長公務人員婚假休畢期限，幫公務員把握增產報國「黃金時段」，公務員休假則研議改採以「時」計，上下班接送幼兒添彈性，建構願生能養環境。

台灣生育率敲警鐘，考試院因應少子化現象，組成少子化專案小組召開專案會議，研議如何在盡量不涉經費支出下，鼓勵全國公務員樂婚、願生又能養。

考試院秘書長、少子化專案小組召集人黃雅榜表示，少子化專案小組規劃有4階段討論，目前討論還在進行，初步決定納入延長婚假休畢期限、公務員年休假能以「時」計等提案；目前尚屬研議階段，可望將是「朝肯定的方向進行」。

依現行公務人員請假規則，公務員結婚可請婚假14天，除非有特殊事由經機關長官核准延後給假者，否則應在結婚日起1個月內請假完畢。

黃雅榜表示，現在成為公務員的平均年齡約29歲，公務員工作壓力大，當有重大工作項目進行時，婚假常不一定能依規定在婚後1個月休完，沒休完只得放棄；少子化專案小組提案延長婚假修畢期限，合理可行。

此外，黃雅榜說，少子化專案小組也採納部分機關建議，研議將現行以「半天」為計算單位的年休假制度，改採以「小時」計，將讓需要把小孩送托保母的公務員家庭，在上、下班接送、照顧幼兒能具彈性；家有長者的公務員同樣受惠，健全現代家庭需求。