相較於一般公務員考試，中華郵政自辦的新進員工招考，考科較少、也較簡單，今年開缺一千多人，機不可失。補教老師建議考生，離考試不到兩個月，快速讀過課本後，應多花時間做測驗題及考古題，較有機會拿高分。
志光教育科技集團副理洪良輝指出，中華郵政去年招考兩次，名額上千人，今年招考人數更多，主要是「專業職」的內勤櫃台及外勤郵遞業務員，其中櫃台人員正取448名、備取85名；郵遞業務人員正取629名、備取154名。
洪良輝表示，中華郵政的櫃台及郵遞人員，起薪28155元，相當於公務員初等考試或五等特考；其中郵遞人員就是通稱的郵差，底薪再加上加給後有3萬多元。
不管考櫃台或郵差，考科都比同級的公務員考試少一科，只要考國文與英文（合併一科）、企業管理大意、郵政法規大意等3科，洪良輝指出，其中郵政法規的內容比較少、也很少修正，相對簡單。
洪良輝表示，郵政專業職的內外勤都只考選擇題，歷年考題重複率高，若考前兩個月才開始準備，他建議先快速看過課本一遍，不用讀很熟，把多數時間拿來練習測驗題及考古題，從中發現自己較弱的部分，再回頭看書，事半功倍。
至於類似高考三級的「營運職」，正取77名、備取11名，限大學以上學歷報考，月薪約4萬3千元，但考科只有高考的一半，即考4科，投資報酬率相對較高。
洪良輝指出，台電職員級、台電養成班、及鐵路特考佐級的部分類科，專業科目都要考企業管理大意，考生準備郵政考試時，只要再多讀1-2科，就可同時報考台電及鐵路特考，機會更多。