經濟部今(2013)年將聯合5家國營事業預計招考1061名新血，人數堪稱近3年來新高，且起薪至少3萬5起跳。根據人力銀行調查，高達8成2受訪上班族有意進入公職或泛國營事業工作，其中36.87%「有意願，正在著手準備」，35.75%則是「有意願，還未行動」，以及9.51%「正任公職/泛國營事業」。進一步交叉分析報考族群，則以「26-30歲」擁有3-5年工作經驗的「半熟族」報考意願最高。
進一步分析上班族搶捧鐵飯碗的原因，不外乎「工作穩定/工時固定」(86.18%)、「裁員風險低/終身雇用制」(46.05%)以及「相關福利優渥」(37.61%)。
然而鐵飯碗也非「穩固不破」，尤其公務人員退休改革蓄勢待發，恐已非過去認知般的「爽缺」，但仍不減民眾報考意願，仍有74.34%報考意願不受影響，8.55%則是持續看好公務員一職，報考意願甚至因此增加。
1111人力銀行公關總監李大華指出，不少人對公務員仍存有刻板印象，認為薪資條件好、準時上下班，是安穩等退休的長期飯票。但近年為增進國家競爭力及行政效能，銓敘部擬訂了「退場機制」，若公務員10年內經機關3次考列為丙等或連2年拿丙等者，則依法辦理資遣或命其退休。
事實上，先前就有錄取高普考的考生，因訓練時期表現不佳、成績不及格，創下高普考基礎訓練淘汰首例，顯示過去認為摔不破的「鐵飯碗」神話已滅。
不過鐵飯碗也非人人都愛，就有1成8上班族坦言沒意願從事公職(包，直言公職「體系龐大過於官僚」(46.88%)、「工作環境單調」(37.5%)以及「太難考不易錄取」(36.98%)，對鐵飯碗工作興趣缺缺，甚至離職回歸一般就業市場。
『新聞來源／鉅亨網』