1111人力銀行公布調查，有7成6的上班族曾經在職場說謊，隱瞞或誇大事實，目的是「避免不必要的誤會」、「為工作流程方便」、「避免尷尬」。
根據1111人力銀行今天公布「職場白色謊言調查」，調查結果顯示，76.05%的上班族踏入職場至今，曾在工作上有說謊、隱瞞或誇大事實的情形，目的是「避免不必要的誤會」、「為工作流程方便」、「避免尷尬」。
但在重要的求職過程中，面試或者撰寫履歷，上班族還是不敢說謊，高達75.45%上班族皆無捏造或誇大事實。
在工作時，有43.11%上班族曾為了想請假而說謊，藉口包含「假裝生病」、「藉口其他緊急事件」、「藉口家人生病」等。
1111人力銀行發言人張旭嵐表示，職場如戰場，因為工作因素而造成的利害關係無所不在，有時甚至發展為利益衝突。職場上沒有絕對的敵人或絕對的朋友，不適當的誠實坦白有時可能是「白目」，過度的謊言不僅可能危及個人誠信、甚至觸法，尺度拿捏不可不慎。
1111人力銀行自6月13日至6月28日，進行網路問卷調查，有效樣本數為1136份，信心水準為95%，誤差值為正負2.91個百分點。
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