【資料來源：聯合報╱曹以會】
考選部年初修正「公務人員考試增額錄取名額處理要點」，將公務員普考增額錄取名額的計算方式改變，考選部長董保城當時說，新法可望為普考增加300到500位增額名額，結果出爐，今年普考一口氣增錄了989位，創下新高。
考選部表示，今年高普考的放榜日期為9月17日，高普考共有14萬6千多人報考，實際到考人數為10萬2百多人，由於普考重榜的增額錄取接近千人，使得今年高普考共錄取了6318人，錄取率達6.3%，總錄取人數創民國83年以來的新高紀錄。
考選部長董保城指出，過去公務人員高普考放榜結果，有相當多的考生同時錄取高考與普考，考生大多選擇高考職缺報到，使普考用人單位「等無人」，過去雖然普考也採行增額錄取，但是增錄人數都是用推估，往往與實際人數相差很多。
考選部官員指出，普考增額錄取的法令，從民國100年8月起，以過去3年的重複錄取的平均數做為增額錄取的基礎，但落差還是很大，以去年數字來看，考選部估算3年缺額平均為619人，實際重複錄取人數卻高達975人，少估了356人，前年更少估了512人。
考選部表示，在電腦運算技術改進後，讓成績在彌封狀況下，放榜前就可以精準的比對出高考與普考重複錄取的名額，全數以「增額」方式齊補，就不會像往年一樣，浪費許多普考名額。
董保城指出，過去普考增額方式，使得過去幾年普考實際報到人數遠少於錄取人數，造成許多提報普考職缺的機關，產生無人可用的困擾，不得不大量使用職務代理人，發生了許多的問題。
考選部官員指出，普考缺額補實之後，普考的用人機關，將不會出現缺額，考生也可以大量增額，是雙贏的政策，未來高普考都會以相同的方式來處理。
所謂「增額」錄取人員，含有「備取」的意思，增額錄取者將列入候用名冊，等正取人員分發完畢後，再依用人機關的需求，依考試成績依序分發任用，增額錄取人員在明年高普考放榜日前，如果沒有獲得分發任用，就喪失錄取資格，不過實務上增額人員大多都能順利分發。