【聯合報╱記者董俞佳／台北報導】
考取私人公司後，若向老闆說「我五年後，再回來上班」，大概沒有老闆會等你回來。公務機關卻不同，目前考上公職後可因就讀碩博士，申請保留錄取資格分別最多三年、五年，導致職位長期懸缺，需人孔急的機關只能急跳腳，考選部擬修法將保留年限縮短為二年、三年。
考選部指出，碩博士生考取公職後，可申請保留錄取資格，畢業後再服公職，碩士生最多保留三年，博士生可長達五年；且保留期間還可再考其他國家考試，不限保留次數。
有用人機關發現，有名博士生就讀期間，考了六個公職，全都上榜，卻每個都申請保留，畢業時再從中選一個最好的去上班，被保留的職缺在這幾年中，只能遇缺不補。
考選部統計，民國九十四年至今，因就讀碩博士而申請保留公職錄取資格的人，約占資格保留者總數百分之五點五五，但比率逐年增加，去年五百八十六人申請保留資格，已逾半因就讀碩博士而申請保留資格，共三百二十人，其他原因包括生育、當兵、生病等。
許多用人機關因此向考選部建議，應重新檢討碩博士生資格保留規定。考選部今年已將考試法修正草案送立法院審查，將原本碩博士生可保留三年、五年的年限，縮短至兩年、三年，本會期可望通過，但用人機關仍覺得太長。
公務人員保障暨培訓委員會主委蔡璧煌表示，原本為鼓勵更多優秀人才服公職，才有研究生保留錄取資格的規定，但現在碩博士越來越多，申請資格保留者也激增，已對用人機關的人力配給造成嚴重影響。
蔡璧煌以保訓會為例，今年急需四位法制人才，只來一位，其他三人都以讀研究所為由申請保留，空缺無法補人。