碩士畢業生暴增、企業徵才也更重視學歷。「Cheers雜誌」針對國內千大企業對碩士生的評價調查發現，考慮優先錄用碩士的企業逐年升高，今年已有超過四成的企業招募新人時，會優先考慮具有碩士學歷者，比去年的兩成三高出許多。
「Cheers」雜誌副社長劉鳳珍觀察，學生對學歷文憑的焦慮確實比過去提高許多，近年不景氣讓工作機會減少，「一份工作，以前只有大學生投履歷，現在連碩士生都去搶」，有好學校或研究所文憑「的確吃香一點」。
雖有四成的千大企業願優先進用碩士生、六成四認為碩士生戰力高於大學生；但仍有五成六的千大企業認為，碩士人才不符合需求。 長期觀察人力市場的職場達人吳睿穎坦言：「對職場來說，實力比學歷更重要。」他指出，一般而言，碩士學歷比學士起薪提高三千到五千元左右，但仍得取決於求職者實力與畢業學校的口碑。
吳睿穎也分析，「後段班或新設學校畢業的學士，若無法選擇傳統名校碩士班，不如培養跨領域能力，例如後段學校電機系畢業、但考新設學校企管所，研究所時加強與企業的實習接觸，仍有加分作用。」