公務員考試競爭激烈，讀書方法得當，有助上榜。錄取高考三級人事行政類科的楊詔捷建議，可採用「PQRST」讀書法，先快速預習、提問，接著精讀、自我重述，最後模擬測驗，不斷改進，應考可事半功倍。
楊詔捷指出，準備考試，首先要掌握各類科的整體架構，以高考為例，目標在為國家找出規畫與落實政策的中高階文官，考試範圍自然較廣，他以筆記搭配一本精讀用的教科書，並輔以多本翻查資料用的參考書。
他表示，準備各科時，先求抓住整體架構，再細部研讀，才能避免「身處五里霧，見樹不見林」的窘況，例如讀考銓制度，要知道為何需要這個制度？有哪些不同制度？如何甄選、敘薪？讀到不懂處一定要翻書弄懂，並製作概念整理的比較圖表。
其次，要觀察各科配分比重。例如相較於一翻兩瞪眼的選擇題，申論題著重靈活整合的能力，要花較多時間加強各個觀念的連貫與比較。
楊詔捷建議考生，可善用學習心理學的「PQRST」讀書法：P為預覽（Preview），即先快速閱讀教材，看看裡面講些什麼。例如他到補習班上課前，就先借函授DVD，把各國人事制度看過一遍。
其次是Q（Question），即為發問，預習、概覽後，提出重點及問題；R為閱讀（Read），即以精讀方式，再好好讀過一遍；S為自我重述 （Self-recitation），讀完書後，蓋上書本，用自己的話說出重點，反芻學了多少；T為測驗（Test），即自我測試，找出不足處。
楊詔捷強調，模擬實際作答很重要，從版面配置到內容論述，力求引起閱卷老師的注意及認同，可善用標題、註記重點、要分段、每段不要太長，答題應避免流於強記法條或學說。
他還建議考生善用「雙圈學習」，即不斷學習、改進自己的學習方法，可大量汲取前人經驗，少走冤枉路。以練習考題來說，坊間按章節出的題庫本，較適合缺乏基 礎的考生；而考選部的歷屆考題，則可當成打穩基礎後的進階練習，因為這些分散開來的考題，能強迫檢視自己的概念是否穩固，補強不足處。