公職考試不可不知的7大趨勢

擁有23年公職經驗，歷經兩院、三部會，擔任過技職司司長、教育部長的楊朝祥，現為主管全國公務員考試的大家長，他以近來的考試規劃與自身的觀察，為《Cheers》雜誌讀者分析公職考試即將發生的大趨勢。
文/祝康偉　 2009年 Cheers

趨勢1　今年公職報考人數將創新高

近幾年的考公職熱，今年似乎有暴增的態勢，楊朝祥認為，除了金融海嘯推波助瀾，還有兩個因素：一是「研究所大學化，大學高中化」，因求職不易，讓畢業生更加務實，認為公職比企業穩定；另一則是政府推動組織再造，改革後效率提升，服務形象改變，獲得報考人數的肯定。

從考選部數據來看，報考人數成長的確驚人。原本預估去年包括專技考試，應有50萬人次報考國家考試，但到年底卻多出9萬2千多人。今年雖有人大膽預測將達70萬人大關，但楊朝祥認為，65萬人應是比較可能的數字。

趨勢2　今明兩年將釋出更多公職

失業率與公職報考人數屢創新高，也迫使政府部門釋出大量職缺。楊朝祥表示，最近考選部即與人事行政局開過部局會報，全面調查公職的缺額，研擬如何降低門檻，盡量將名額開放出來，一方面因應《身心障礙者權益保障法》修正公布，今年7月每個機關任用身心障礙者比例將提升到3％，一方面期待能提高國家考試錄取率。

另外，考選部也在研究協調，能否將地方特考沒補齊的名額，併到高普考一起招考，讓想報考的人不必受到一年週期的限制，最快半年就能報考。