工作大未來

「世界上只分成兩種人，從事自己喜歡且適合自己工作並藉此生活的人，以及不是那樣過活的人。」從13歲起，就讓小孩栽進自己感興趣的世界，有朝一日，奇蹟就會不可思議的展開！

這本書，在日本熱賣逾一百二十萬冊。它一上市，二十天內就賣出十三萬冊，發行至今，銷售量是日本教育類書籍有史以來的前三名。
超過七千所的日本中學團購此書做為重要參考書，連地方警察局、監獄都購買此書，給打架滋事、飆車、偷竊等，那些對未來無所適從的年輕人。在網路上，每日上網討論此書的流量逾千人次，出版社因此雇用專人在網站上，處理讀者層出不窮的問題。

這是與村上春樹齊名，日本暢銷作家村上龍的最新著作：《工作大未來——從十三歲開始迎向世界》（編按：日文書名為《十三歲的Hello Work》）。

這本書介紹了五百一十四種職業，雖然只是一部工作大百科，卻讓人們開啟了對工作的想像力。也因此，這本原來設定要給兒童與家長看的書，十九至二十九歲的讀者竟然也多達三十三萬人，比率高達二七．四％。

該何去何從？對未來缺乏明確目標　八個應屆畢業生，一個選擇延畢

暢銷的背後，來自書中第一個主張：「世界上只分成兩種人，從事自己喜歡且適合自己工作並藉此生活的人，以及不是那樣過活的人。」村上龍說，如果一定要以某種方式獲得生活上必要的金錢和充實感，與其心不甘情不願的從事自己討厭的事，倒不如可以從事自己喜歡的事。

這強而有力的主張，在日本掀起了一股成人轉業風潮。今年三月，這股風潮也吹向台灣，台灣網路作家阿潼也架設了一個名為「hello work哈工作」的網站，首頁上標著「站在世界的入口，我們該何去何從？」引發踴躍討論。

從日本到台灣，都點出了現代成人對未來的無力感。隨著全球化的激烈競爭，社會結構產生劇烈變動，「大公司、好學校通往好工作」的梯子消失了！過去，往大家都認同的地方鑽，不止讓這個世界的某處太擁擠，也不再是聰明之道。然而，梯子在哪裡？該往何處去？根據教育部最新統計，台灣每八個大學應屆畢業生，就有一個選擇延後畢業，比例較八年前增加近一倍。一○四人力銀行去年所做的調查也發現：七二％的上班族不滿意目前工作。這兩個數字背後的原因都直指：人們對工作「沒有明確目標」。

黃金十年：十三歲起探索興趣　出社會前就該知道自己想做什麼

緊接著，村上龍提出解決方案，也是第二個重要主張，對象是十三歲以上的兒童與家長們，他說：「年輕人在出社會之前，就應該、也能夠找到自己真正想從事的工作。」而且，要從十三歲開始，就發掘自己的興趣。

為什麼是十三歲？在心理學理論上，十三歲，屬於兒童認知發展的第四個、也是最後一個階段：「形式運算階段」。在此階段前，兒童會大量接觸事物，對很多事情都有好奇，但進入這個階段後，孩子才能運用邏輯與抽象思維能力，判斷出自己的興趣何在。

村上龍並認為，好奇心，是人類發展最重要的武器，一旦消失，就等於失去了探索世界的能量。事實上，每個人生下來都有源源不絕的好奇心，不幸的是，在教育或社會化過程中，不斷的被成人世界充滿的妥協與庸俗給抹殺掉了。
尤其在亞洲，十三歲，甚至更早開始，孩子被迫埋首於補習班的書籍中，等到考上大學，頭一擡起來，才發覺自己連喜歡什麼都不知道。一進入職場，好奇心更被工作壓力一點一滴的消磨殆盡。

因此，十三歲到二十二歲這時期，孩子既有旺盛的好奇心，也有邏輯思考能力，又沒有社會壓力，可謂孩子探索興趣的黃金十年。

全球性趨勢：英國鼓勵十四歲學技藝　德國近七成國中畢業生選技術教育

加拿大溫哥華，來自台灣、曾任軟體工程師的張孝誠，正到學校接四個孩子放學，他們從八歲到十四歲不等。

這個暑假，張孝誠帶著孩子們使用學校發給的各式票券，去遊泳、溜冰、打保齡球，只為了探索自我。加拿大的教育理念是，發覺孩子的興趣，比學會算數、語文等謀生技能更為優先而重要。

譬如，他就發現大女兒Becca雖然動作慢，卻對鋼琴、素描等藝術創造極有興趣；大兒子Allan，雖然十二個科目的學校成績都拿B，但他專注於下棋，數學總能得A，加上個性木訥，未來可能比較適合技術研發的工作。

不只加拿大，在德國，父母也協助孩子提早發現能力與興趣。因為他們在國中畢業後，也就是十五歲至十六歲期間，有近七成選擇技術教育，孩子只有一、兩天在學校，其他時間則進入公司或政府機構實習當學徒。在英國，其教育主管機關不但更名為「教育與技術部」（Department for Education and Skills），該部更在二○○五年提出「十四—十九：教育與技能」白皮書，倡導十四歲的孩子就可以開始學徒般的技藝訓練，為了協助孩子，政府提供校外的機構或技專校院等，讓孩子有機會確立自己的職業性向，同時輔以高品質的指導和建言。

這種學校與就業結合的政策，類似台灣的「最後一哩」（last mile）的設計。不同的是，台灣畢業即就業的「最後一哩」政策的適用對象是大學生，但英國卻是十四歲的孩子，而且職業的種類相當多元，無論公司規模大小、產業類別、工作性質等五花八門。

提早發現興趣，從十三歲開始，讓孩子迎向未來，已是趨勢。

回看台灣，今年大學聯考，各類組的第一志願依然延續歷年結果：台大法律、台大電機、台大醫科。十六萬學子寒窗苦讀，就希望超越同儕，在志願卡上能填上上述科系。

宜蘭縣羅東高中畢業生蔡政豪就是其一。蔡政豪的父親在夜市擺地攤賣鞋，一直希望孩子能比自己更強。醫生，是台灣人一直仰望的職業，數學則是通往這個職業的梯子。

因此，從兒子進小學起，蔡父買了大量的數學課外教材，每天花兩、三個小時和兒子一起算，還帶兒子到外地參加各種數學比賽，並將兒子每次考試的成績、班上同學的成績都輸入電腦比較，以知己知彼。今年，蔡政豪即順利考取台大醫科，完成父親願望。

然而，值得嗎？健保制度下，當初鯉躍龍門的醫生，必須辛苦的衝刺門診量，得來的卻是平均收入較以往少一成。和信治癌中心醫院院長黃達夫說，「我不禁想問，台灣還剩多少快 樂的 醫師呢？」相較下，過去被劃歸在農學院的冷門獸醫系，如今景況卻大不同。

少子化的時代來臨，越來越多人養狗兒子，台大獸醫系系主任王汎熒笑說：「好的獸醫月入三、四十萬元不成問題，頂尖者甚至可月入百萬元。」對比早年台大獸醫系每年招生僅收到個位數，誰說往熱門的領域鑽，是件聰明的事呢？

金飯碗不再：醫師、律師收入下降　不如讓孩子跟著興趣走

在迅速變化的職場上，第一志願裡，除了電機系學生仍然搶手外，律師、醫師早已成為「艱困行業」。熱門、冷門，有誰算得準？十年、二十年後，熱門、冷門可能互易。與其跟著人潮走，不如隨著孩子的本心去探索。

為何隨心探索工作很重要？諾貝爾經濟學獎得主賽門（Herbert A. Simon）曾提出「十年定律」：任何領域的專家，都需要經歷十年的淬煉。除非找到自己的興趣，否則，一個人要堅持十年，不被挫折打倒，是件苦差事。

職場版的龜兔賽跑，終點贏家，都是為興趣而工作的人。進入新時代，要找到好工作，梯子不假外求，就在自己的興趣上。所以傑出者，談的是：「Show me the work」，而不是「Show me the money」！

村上龍就是一例。五十四歲的他接受本刊專訪時，自述：「我是一個創造性強，卻協調性差的孩子，從小到大就一直被大人認為，不適合當上班族或從事規律工作。」

於是，村上龍開始與他人商量「想成為作家」這事，但得到的是，「作家是人類生活不得已才去從事的最後一項職業。」但是，村上龍說，在他的人生裡面，應該沒有能像寫小說一般，可以給他充實感的工作了。他一天即使花十二個小時寫稿，就算持續寫了幾個月或是幾年，都沒關係。
順著中學時發現的興趣走，村上龍二十四歲時的處女作品，即獲得日本文學界最高榮譽「芥川獎」，並因此造成了日本文學史的新流派——透明族，文學地位與村上春樹齊名。

在台灣的不同角落，我們看到類似故事。

譬如，有個行業叫做雛鴨鑑定師，走進雲林的雛鴨孵化場，三輛BMW就停在廣場上，今年才三十一歲的吳政憲，正是此行的佼佼者。別小看這份行業，吳政憲每個小時可鑑定超過兩千隻雛鴨的性別（每隻五毛錢），換算成時薪高達一千元以上。
要分辨雛鴨性別，一般人用肉眼一小時頂多只能鑑定五百隻，吳政憲則靠著手的觸感分辨雛鴨性別，鑑別速度是別人的四倍。這個競爭力源自於他過去二十年的努力，他每天練習超過三小時，問他為什麼能持之以恆？「看見黃橙橙的小鴨，我就會感到開心，會想和牠們講話，」他笑著說自己的興趣。只要找到興趣，行行都能出狀元，思源焰花公司董事長吳思源也是一例。他從小就愛玩火，曾差點將鄰居的房子燒掉，對他來說，「火花劃破天際的?那，所帶出的滿天煙花與迷霧，是相當迷人的。」

走進吳思源 五坪 不到的工作室裡，超過一百瓶的化學藥劑映入眼簾，這裡是吳思源的創意發想地，也是他生財的地方。這些藥劑有左右著煙火是否光彩奪目的顯色劑，也有影響煙火能否順利爆炸的氧化劑。
要從百餘種藥劑中，挑出幾樣進行完美的組合已是難事；如何排列，更是個藝術。若再加上包裝材質、引信長度與點燃方式，數以百計的變因，一分鐘不到的煙火效果，恐怕要花上吳思源上百次的嘗試才能成功。

「只要讓我看過煙火留下的餘燼，我就有把握在一個星期內開發出一模一樣的煙火。」別人眼中的危險工作，卻是他生命中的成就感動力。他屢次扮演國慶煙火的幕後功臣，甚至連國際知名爆破藝術家蔡國強所使用的煙火，也出自他之手。

揮別迷思：追求主流價值卻不快樂　法律人改當廚師獲得滿足

好奇心，往往是發掘自己興趣的起點。儘管如此，許多人在選擇職業時，卻常陷入四個迷思：一、做自己喜歡的事，和賺足夠的錢，不能畫上等號。二、人必須進入團體，才能獲得明確的利益。三、工作必須真正投入後，才能知道是不是自己所愛。四、每個人經過學習就能勝任每件事。

如此迷思，常造成多數人一窩蜂追求當時社會認定的主流價值，而忽略掉自己的興趣與能力所在，今年三十三歲的許柏曜就是個例子。

許柏曜擁有台大法律學歷，然而，大學四年級時，同學們早已進入考職業執照、摩拳擦掌的階段，他卻停滯了，他不快樂。他發現，自己不喜爭辯，並不符合律師性格；但酷愛美食，曾為了同學口中一道難以忘懷的料理，當天驅車前往高雄。他決定，人生來個大轉彎，當廚師！他不顧周遭人反對，簽下三年十個月的志願役，只為賺得赴日深造的學費。退伍後，他先到日本語文學校學日語，再從專門訓練日本電視節目「料理東西軍」廚師的調理師專門學校讀起，一千八百人的畢業生中，僅有六十個人，獲得進入調理技術研究所深造的機會，他是其一。

如今，原本要穿上律師袍的人，卻進入耐斯王子飯店的廚房，戴上廚師帽，拿起菜刀，當起副主廚。對他來說，法律是死的，料理卻是活的，「用各種材料，創作出不同的料理，是創意，也是滿足。」如果，許柏曜能早點發現自己的興趣，人生路就不須這麼費勁的轉彎。

父母導引：看出小孩學業外的才華　壞小孩玩機械，玩出兩百萬年薪

然而，該如何能夠協助孩子探索自己喜歡什麼？

台灣富豪汽車（Volvo）顧客服務處長姚祖瑋，學生時期桀驁不馴、一天到晚惹是生非，儘管旁人都不看好，姚祖瑋的父親卻相信兒子一定有他的天賦。
他觀察，兒子從小就對機械有興趣，國中時送他一輛腳踏車，一天後就化為分散的零件；高中時，還主動到台北橋下找報廢引擎帶回家拆解。因此，他決定引導兒子，將興趣轉化為將來的事業。

當姚祖瑋退伍考上淡江夜大機械系後，父親不準他找能吹冷氣的工作，要求他進職訓中心。半年後，姚祖瑋又奉父親之命，在台北社子鐵工廠當學徒。磨了一年，他對鐵工廠的五大切削加工機具：車、刨、銑、鑽、磨等機床，都已可熟悉操作。
這些經驗，一如父親所預期，成為日後他工作上的技能。畢業後，他進入汎德汽車，公司一輛新進口的BMW M3跑車，一直無法通過噪音檢測，是他將流體力學理論與黑手實務結合，才讓這部跑車能在台灣奔馳。
往後，姚祖瑋的職場表現也如魚得水，一路升至汎德客服經理，兩年前再轉至富豪汽車擔任客服處處長，年薪達兩百萬元。誰說「壞孩子」沒希望？姚祖瑋的例子說明了，壞孩子只是沒有找到興趣，也沒得到妥善的誘導罷了！

只是，村上龍提醒，光有興趣，是無法做為一份工作的。興趣與工作的最大差異，在於能否從中獲得報酬，而其中關鍵在於是否具備專業，否則，興趣充其量也只能稱得上是種嗜好罷了。

然而，就如日本文化廳首長河合隼雄所說：「越能掌握這社會的分工，對自己未來的想像就會越具體；而越早一頭栽進自己感興趣的世界，有朝一日，所謂奇蹟就會不可思議的展開。」