千人大廠聘外勞鬆綁 勞團批：幫資方壓低薪資

勞委會指出，原本考量大型企業能提供的環境和薪資較優，希望他們多聘用本地勞工，因此定下遞減配額規定；但企業抱怨國內缺工問題嚴重，本勞排斥3K產業(骯髒、危險、辛苦)工作，更拒絕上夜班，導致夜班大缺工，嚴重影響生產線運作。

勞委會統計，6月底國內有近44萬名外勞，製造業外勞就占了22.5萬人，創歷年新高；未來新制上路後，預估有78家大企業可受惠，共可增聘近2千餘人。勞委會指並未統計哪些企業會受惠。

職訓局指出，因為國內缺工問題嚴重，新制上路後各產業適用比例可能會分別調高，但調幅應該不會太大，將在9月份召開外勞政策諮詢小組討論現行外勞5級制是否要微調，避免立即衝擊本勞就業。