台灣企銀和彰銀昨天宣布，今年將分別招考250人及35名新進人員，月薪至少3萬元起跳。彰銀這次將會招募儲備核心業務人員，月薪至少4萬5,000元。
包括臺灣銀行等大型行庫，今年也會有招募新進人員的計畫。
彰銀指出，今年招募的儲備核心業務人員（MA），起薪比去年徵才高了3,000元，主要是考量近來職場上新進人員都只有22K（月薪2萬2千元），為改善職場氣氛，這次把起薪略為上調，希望能因而招到好手。
台企銀也公告，今年將招募250名新進人員，且起薪都比22K高出許多，以最基層的5等1級人員（以樻檯人員居多）月薪（含伙食）3萬600元起跳。
而6等1級（如法務人員、資訊人員等）月薪則是3萬4,000 元起跳；另7等1級月薪則從4萬1,000元起跳。
台企銀前2年為精簡人事支出，去年不僅沒有招募新進人員，且辦理優離優退方案，且已核准243人優退，並於2月1日起生效。
另外，每年屆齡退休及離職人數約70人。為因應業務發展等所需，今年決定大規模招考250名新進人員。