一位國立大學土木工程博士、去年高考三級錄取的準公務員，疑似人際溝通障礙，辛苦考取，卻因實務訓練不及格，確定無法當上公務員。考試院公務人員保訓會副主委李嵩賢表示，這位當事人甚至連最基礎的公園巡視都無法勝任，成為今年高普考訓練中，首位不合格而被淘汰的準公務員。
李嵩賢表示，這位博士去年底考上高考三級土木類科，通過「基礎訓練」後，分配到管理公園的工作，進行為期三個月的「實務訓練」。報到後卻狀況連連，被分配去巡視公園，半天不見人回來，派人出去找，卻見他公園做體操。
李嵩賢表示，個案經訪視後，發現疑有人際溝通障礙，「他講的話別人聽不大懂，長官或同事講的他也不太能理解，往往答非所問」。有時拿著筆記問同事「看不看得懂？」同事回應看不懂，他說自己也看不懂，往往弄得同事一頭霧水。
三月間，分發單位核定這位博士的訓練不及格，通知保訓會前去訪視與複查，保訓會人員訪談單位主管及同事，都確定無法勝任工作，最後與當事人訪談時，對方當場表示要辭職。
李嵩賢表示，公務員考試只考筆試，無法得知錄取者是否適合當公務員；公務員訓練是最重要的篩選管道，特別是訓練期較長的「實務訓練」，是最重要的訓練過程。
根據保訓會的統計，從民國八十二年到一○○年的十八年間，共有四十八位準公務員訓練成績不及格，被取消公務員的錄取資格，其中高普初考共有十人，特考則有卅八人。
去年高普考錄取六千零廿五人，有四十五人基礎訓練成績不及格，不及格者須自費接受重訓，重訓如果再不及格，就不能擔任公務員。去年就有一位普考及格者，因為兩次基礎訓練都不及格被淘汰，創下首例。