【原文轉自：中國時報 / 沈婉玉／台北報導】
六月畢業季來臨，下半年包括合庫商銀、華南金控、土銀等公股行庫都陸續展開徵才活動，合計人員需求近500人。
公股行庫待遇優渥、福利佳，不但新鮮人趨之若鶩，連想轉職的民營銀銀行員工也不少，預期又將「擠破頭」，爭搶「金飯碗」。公股行庫主管預估，依往年經驗，錄取率約5％。
合庫商銀目前正辦理徵才報名，要招考20名、起薪4.28萬元的儲備菁英（GA），及40名起薪3.49萬元的理財專員，報名時間從6月24日至7月4日止。
華銀主管說，每年1月與7月會有員工屆齡辦理退休，加上每年正常離職、轉職等，總計今年銀行人力需求達280人，包括一般櫃台行員要徵166人、儲備幹部15人、理專也要找40人，加計保代要招募18人，將聯合招考298人，將委由金融研訓院辦理招考，預計7月公布招考簡章。
華銀主管表示，華銀一般櫃員起薪3.25萬元，儲備幹部薪水則達4萬元，理專若有相關工作經驗，起薪會調高，若屬法務專長，起薪也較高。因為南部離職率較低，因此今年徵才主要是補足新竹以北的人力需求。
土銀今年新進人員甄試活動招考簡章，可望於7月出爐，預估人數超過100人，一般行員起薪約3.3萬元。
各公股行庫每年1月與7月都有一波退休潮，需要補充新血；各行庫近年紛紛增設大陸等海外分行據點，隨著營業規模擴充，所需人力也持續增加，使近年公股行庫都紛紛辦理大型招募。
總計八大公股行庫已連續2年招募上千人，今年預估可將延續，將連續3年破千人。