【聯合報╱記者王茂臻／台北報導】
受到國營事業逐漸進入員工退休高峰影響，中油宣布今年要招考359名新進技術員（雇員），招考人數創近年新高。中油指出，未來數年，中油招考技術員的人數將持續維持高檔，有意報考的民眾要把握機會。
中油102年新進技術員甄選報名已從9月16日展開，報名截止日是9月26日，今年共招考359名技術員，其中包含295位一般名額，以及64 位的睦鄰名額。今年中油雇員筆試在10月27日舉行，口試與現場測試日期為11月30日與12月1日。
中油主管指出，從今年開始國營事業員工將進入退休高峰，包括中油在內，近年招考員工人數持續上揚，預估在民國107年左右會達到招考高峰。
以中油為例，前年招考216名新進技術員，去年增加到283名，今年進一步增加至359名。中油主管說，今年招考類別更寬，涵蓋煉製、機械等理工領域，也同時招考22名事務類員工，工作內容包括一般行政事務、會計帳務、資料處理與審核等。
補教業者說，中油招考分為博士、職員與雇員三個等級，雇員考試只要有高中職以上同等學歷即可報考，報名條件最寬鬆，對有意進入國營事業的考生來說，是一個不錯的入門選擇。
中油指出，通過雇員考試後，必須參加六個月的訓練才能成為正式員工，但在受訓期間中油就提供2.3萬左右的薪資，正式聘用後的起薪約2.7萬。
補教業者指出，近年國營事業招考人數頻創新高，但考生報考、應考的熱度似乎稍降，這可能是受近年國營事業獎金爭議，以及國營事業朝向民營化發展等因素影響，讓過去把國營事業視為「準公職」的考生，報考國營事業的意願降低。
中油主管表示，中油民營化是政府長期的規畫，但是中油民營化後，不代表公司福利會減少，因為國內只有中油和台塑化兩大石化業者，民營化反而可以增加中油經營彈性，對於民營化的後員工福利，中油會和工會協商溝通。