【台北訊】勞委會將升格勞動部，今年規劃保障勞權措施：縮減正常工時，擴大外勞外展試辦，另針對育嬰留職進行關懷調查。
行政院勞工委員會今年將升格勞動部，除將職災保險法、勞動教育法及派遣勞工保護法，列為重要立法計畫外，另規劃下述重點推動措施。勞委會表示，縮減法定正常工時及研議相關配套，預期在民國104年完成勞基法工時相關條文修正草案。
推動工作與生活平衡，訂定相關補助計畫，補助事業單位辦理工作與生活平衡的教育訓練活動，以支持雇主創造正向的工作環境，讓員工得以兼顧工作與家庭照顧責任。另外，也將鼓勵企業參與國際技能競賽，推動企業贊助及認養選手，建置贊助及認養平台。
今年起，將強化建構產業工安自主管理機制，優先針對石化業推動，提升防災水準，並擴大適用民間建築工地鋼管施工架符合國家標準政策，防止發生墜落及倒塌意外，配合經濟部進行相關品質抽驗。
在擴大外籍看護工外展看護服務試辦計畫部分，勞委會今年會新增3家試辦單位，在台北、新北和台南提供服務。便民服務方面，申辦勞保國保生育給付，已完成出生登記者可免附出生證明，開放網路申辦，也開放勞工透過自然人憑證申請就保提早就業獎助津貼。
此外，勞委會於今年4月至5月間，會針對102年請領就保育嬰留職停薪津貼期滿的勞工進行抽樣調查，執行育嬰留職停薪就業關懷調查，預計在9月公布調查結果，以促進兩性就業。
資料來源:台灣立報
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