（圖／取自網路）
面試現場由於緊張，甚至產生恐懼心理，難免出錯。那麼，面試現場出錯應該怎麼辦呢？首先，對面試出錯這一問題要有正確的認識。面試中的難題大多是沒有標準答案的，主要是考查你的能力。只要鮮明地亮出自己的正向的觀點，盡可以按照自己的思考做出回答，偶爾出點差錯，考官也不會對你全盤否定，所以不必緊張。
要迅速判斷能不能進行彌補。答錯了，總是想著找機會解釋剛才為什麼沒答好，以證明自己水平不差，但下面的問題一個接一個，考生要回答新問題，又想著前面問題的回答缺憾，結果新問題也沒答好。所以，當自己判斷不能進行彌補的話，就不必耿耿於懷，而要馬上忘記，繼續沉著地回答下面的問題。
（圖／取自網路）
如果覺得自己有把握對出錯進行彌補，也要講究方式方法。具體說來，面試出錯補救有以下幾種技巧：
1.以正改錯
意識到錯了，就要誠實地加以糾正。最好的辦法就是按正確的講法再講一遍。諸如語句不通，詞不達意，口誤等等，只要很自然地加以糾正，就會得到考官的理解。
2.化錯為正
察覺自己說錯了，針對自己的失誤進行一番合乎情理的闡釋，只要能夠自圓其說，也不失不一種補救的辦法。如對大學生賣豬肉當保姆等現象的認識，在回答時，本來想好要重點談大學生就業觀念的改變，就業環境的變化，就業壓力的增大等方面的問題，但回答時一開口就說是人才的浪費，自己覺得說錯了，考生也不必緊張，就把人才浪費做為重點闡述，其它觀點做為一般論述，自圓其說，效果也不差。
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