考試院堅持修訂公務員考績法，要破除捧鐵飯碗的心態，儘管引發公務員強烈反彈，不過我們實際詢問民眾對公務員的印象，多半認為公務員很冷漠、不積極還有偷懶，都是民眾對公務員最不滿的地方。
到立法院陳情卻跌破頭，受傷婦女痛的爬不起來，醫師護士上前查看，唯獨醫護長站的老遠看熱鬧，熱心的助理跑去推輪椅，醫護長走過去，卻丟下這句話，瞧醫護長凳著馬靴快步朝醫護室走去，救人不是天職嗎，怎麼只出一張嘴，關門不做解釋，讓媒體傻眼，不知道是不是辦公室坐久了，公務員少了應變能力，這種冷漠，很多民眾都有同感。
不是刻意要對公務員批評，而是過去有公務員上班時間上購物網站shopping、偷閒打電動，民眾看不下去，拍下照片投訴，更誇張的是有人一年請了280天的病假，主管還准假，還有人趁著國民旅遊卡買麵包有折扣，請假去排隊。
公務人員被爆料的醜聞一樁接一樁，才讓考試院長關中堅持公務員的考績法一定要修，落實獎懲，不過不只引發公務員反彈，連想要報考公職的民眾反應也不同，考試院磨刀霍霍想破除沉痾，打破公務員積習，畢竟養他們的鐵飯碗也是人民的納稅錢，不應該成為等待退休的天堂。
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這倒是特別 一般公所層級的臨時人員多半都是皇親國戚 我跟同事看的大多是正式人員做事 臨時人員打電動呢QUOTE:
落實獎懲？ 以前打混不會拿乙的 修法以後就會拿丙？ 台端跟某考試委員的論調一樣 話說某考試委員在基訓這樣講 被學員反問頓時啞口無言 是堅持改革，還是讓高層破壞行政中立？ 看看花博頂罪的科長 科長是最小的主管，鉅額採購簽核都要上到首長的 老是抓基層當墊被 好一個考績阿