行政院院會6日通過教師月退從「75制」，改為「85制」，完成修法後，未來公立學校教職員想領取月退休金，必須比現行制度多花5年到10年的時間，對此，全國教師會批評：這項制度犧牲教師替代率，將導致資深老師想退卻不能退，年輕準教師卻沒有缺額可考正式教師，將對師培單位造成重擊，未來師資培育大學可以關門了。
未來教師退休領取月退規定，將從現行的「75制」改成「85制」，藉由10年的緩衝期逐步施行，以減少政府財政負擔，預估明年2月1日新制施行後，大約會有19.7萬教職員受衝擊。
現行條文規定，公立學校教職員只要年滿50歲，任滿25年，就可領月退休金且年滿50歲，或任職滿25年，就可申請退休，也就是俗稱的「75制」（即「退休年齡」加上「工作年資」，為領取月退休金的門檻）。
而6日的政院院會通過的學校教職員退休條例部分修正草案，則修訂為未來將改為須年滿60歲，任滿25年，或者是年滿55歲，任滿30年，才能領取月退休金，即「85制」
全國教師會退撫基金監理委員吳忠泰表示，過去教師20歲從師專畢業，工作30年後，到50歲退休，奉獻國家時間長達30年，講「75制」是錯誤的訊息，而從「75制」改為到「85制」，太簡化過去退休制度。他認為，一旦變成「85制」，校園中將會看見「爺爺帶孫子」的情況，他反問：家長能接受嗎？
吳忠泰指出，實施「85制」後，資深老師的退休年齡將往後延，尤其是現在師資培育多元化，有些教師不是一畢業就能成為正式教師，退休年齡會更往後；新制將讓資深教師任職的時間更久，相對的，年輕準教師們則沒缺額可供考正式教師，形同要逼他們去跳海。
吳忠泰批評政府只從「財政」觀點考量通過新制度，但實際上新制並沒有更多效益；因為現在資深教師月薪7萬多元，年輕老師則有4萬1，估算下來，還是進行「汰舊換新」比較划算。
不過，教育部人事處長陳國輝表示，教育部曾向政院提出中小學教師採「83制」方案，但政府基於全盤考量，決定採「85制」，由於新制有10年緩衝期，現行平均老師平均退休年齡53.8歲，已很接近「85制」，因此造成的衝擊不大。
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