具有鐵飯碗、工作保障的國營事業，在景氣衰退、失業飆升氛圍下，成為求職者搶破頭的工作，台灣菸酒公司本周四起應徵一百九十八名、台銀人壽應徵十九名，尤以台灣菸酒公司，預期報名人數將逾一萬五千人，錄取率將低於一％以下，恐再創新低。
根據台灣媒體中國時報15日報導，台灣菸酒副總林讚峰說，今年是台灣菸酒徵連續三年徵才的最後一年，前兩年報名人數各破一萬五千人，錄取不及一％，今年因景氣不佳、求職者眾多，預期錄取率將再創新低。
目前台灣菸酒甄試各科目內容，如英文、行銷、財務等，金融研訓院已在網站公布過去兩年考古題與答案，台灣菸酒總經理徐安旋建議，考生可參酌考古題，了解試題原則與考試方向。
被國營事業委託甄試的台灣金融研訓院測驗中心所長陳淑貞說，台銀人壽招考十九人，需要具備專業經驗精算師，雖月薪五萬五至七萬元，薪資頗高，但不一定能吸收到優秀精算師前來應考，一般社會新鮮人是無能力應試，因此建議求職者平常就要累積專業能力與經驗。
台銀高層說，台銀徵才特質是「中規中矩、不會出事」，因為銀行不是管錢，就是管帳務，這是保守行業，因此應徵者，生活要嚴謹、單純，要靠得住。
目前台灣菸酒員工平均年齡五十一歲，需要新血輪，林讚峰說，該公司工作雖有保障，但並不輕鬆，需要彈性在周六或周日配合加班。
台灣菸酒徵才將在四月十二日考試，徐安旋說，凡三職等錄取者，七月一日上班，試用六個月，包括負責行銷規畫，以及外勤赴賣場，陳列管理、拜訪客戶與市場訪查，一年後月薪三萬七千元，表現優異，第四年將升等為四職等，月薪將達四萬五。
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