面對新加坡、香港、中國大陸競相挖角台灣學者，國科會和教育部共同研擬「彈薪專案」，籌措十一億元「銀彈」，用於延攬海外傑出人才及留住國內優秀學者加薪經費，預定八月起實施。據悉，馬英九總統今日出席中央研究院第廿九次院士會議開幕典禮也會宣示政府重視人才的決心。
根據「彈薪專案」，教育部除了現有「五年五百億」計畫和「教學卓越計畫」經費各保留十％，作為各大學彈性薪資運用經費，再加碼一億元供各校作為教授加薪的「銀彈」。國科會則決定依各大學和研究機構上年度所獲專題研究計畫補助總額，提撥六．五％、約十億元為優秀研究人員加薪。
國科會提撥額度較學術界原先期待的廿億元減半，但「彈薪專案」首度實施，屬試辦性質，若成效良好，不排除未來再加碼的可能性。國科會初步統計，「彈薪專案」八月開始實施後，台大是最大贏家，全校教授加薪總額約一．五六億。
「彈薪專案」終將拍板定案，中研院長翁啟惠樂觀其成，但強調薪資問題不是台灣延攬人才唯一的障礙，研發環境也很重要。他說，台灣的問題不在於薪資太低，而是薪資結構不合理，不管研究和教學做得好不好，都領同樣薪水。但教授的鑑別度不是年資，而是學術貢獻和教學評價。
因應全球研究人才挖角風潮白熱化，中研院長翁啟惠、副院長劉兆漢、中研院士朱敬一和台大校長李嗣涔等曾連袂向總統府和行政院建言，呼籲政府重視國內人才流失問題，府院即指示國科會和教育部共同研擬因應對策。
兩會部上周研擬完成「彈薪專案」，明日在中研院院士會議提出專題報告，聽取海內外院士意見後，呈報行政院核定實施。(新聞來源：中國時報─李宗祐／台北報導)
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