女工產假沒休完自願上班 廠長觸法判罰

沒有休足產假，女員工自願銷假上班，結果主管遭函送法辦！屏東一間知名成衣廠2名女工，生產後自認作月子40天已經足夠，主動要求回廠工作，廠方尊重女工意願，竟然吃上刑事官司，李姓廠長被函送法辦，法官判科罰金4萬5千元，若拒繳得服勞役45天。

這間知名製衣廠2名女性員工，分別在97及98年間生小孩，只休了40天的產假，由於閒著無聊，加上孩子有人照顧，因此主動銷假回工廠上班，廠方沒有拒絕，卻因此觸法。

屏東縣府勞工處長林德輝表示，「雖然她是自願回到自己的工作崗位，但依照勞基法第五十條第一項的規定，必須給予我們女工產假八週。」

2名女員工請產假，但休養40天之後就想回去上班，由於法定產假還有16天，廠方還徵詢要日後補休還是補發薪水，儘管勞資雙方你情我願，但勞基法產假八週的規定屬於強制性，不得拋棄，廠長因此觸法，員工為他抱不平。一位製衣廠員工說，「人家如果比較困難，都會幫忙爭取福利，很鬱卒又沒怎樣？竟然會遇到這樣的事，很難過。」

員工表示，廠長是個為員工著想、幫忙爭取福利的好人，讓她們提前銷假上班多賺點錢，無心之過卻觸法被罰，她們也很難過。