行政院主計處最新完成的統計顯示，隨著景氣回升，企業用人需求增加，今年7月份臨時僱用、人力派遣這兩類「非典型僱用」的人數快速升高，直逼30萬人，創下近一年以來的新高。
主計處官員表示，今年以來受到出口好轉的影響，商業活動也轉趨活絡，企業人力需求升高，除了經常僱用人數增加外，非典型僱用也升高，依廠商面調查的資料顯示，臨時僱用人數在7月份將近20萬人，比今年第一季多出1萬多人，而人力派遣業今年以來大約維持在10萬人，兩者合計將近30萬人。
依主計處調查的資料，這兩類「非典型受僱員工」人數今年年初僅28萬人，7月份直逼30萬人，已創下近一年新高。
主計處官員表示，一般而言，非典型就業者包括部份時間工作者、臨時性及人力派遣三類，從家庭面調查，台灣去年來整體非典型就業人數達69萬人，而從廠商面調查的資料顯示，今年7月僅臨時僱用與人力派遣兩類即高達30萬人。
主計處指出，所謂臨時僱用是指僱主僱用時間低於6個月者，不論是臨時僱用或人力派遣工作者，他們的薪水普遍較低，以98年而言，國人平均經常性月薪為35,620元，而派遣人力僅28,759元，也因此人員流動率極快，去年企業員工的平均流動率2.1％，但人力派遣業的員工流動率高達7.8％。
主計處官員表示，今年以來景氣好轉，臨時僱用與人力派遣總計僱用人力雖呈升高，但是人力派遣業的受僱人數年增率已由年初的16％~20％縮小至近月的9％，成長趨緩，這是因為隨著景氣好轉，為獲得更好的待遇，不少派遣人力開始另覓新職。
這位官員指出，近月以來「循環性失業」大幅減少，而轉換新職過程中的「摩擦性失業」大幅增加，反映的就是這個現象。