景氣好，年終獎金話題發燒，根據一項民間網路最新調查，有五成八受訪者，熱切期望今年能夠拿到比往年更優渥的年終獎金。有趣的是，領完年終獎金，有四成左右受訪者，考慮異動另謀他職，且有近一成行動派，已找好明年新工作。
「今年你的年終有多少？」台股大漲，企業獲利消息不斷，但真正能回饋於辛苦工作企業員工年終獎金有多少？根據GO survey最新回收二八六九份「年終獎金」問卷調查結果發現，往年經驗，能夠拿到二個月以內年終獎金者最多。今年有五成受訪者認為景氣不錯，卻有七成七保守預測今年年終仍落在二個月區間，但有五成八的人，充滿樂觀期待，「希望今年拿到更高的年終獎金！」反應出既期待又怕受傷害心態。
領完年終，職場又會有什麼樣變化？調查發現，景氣轉強也讓年後跳槽風蠢蠢欲動。目前已有四成一受訪者表達年後異動想法，其中男性比例比女性高，三十五歲以下的年輕族群，又比三十五歲中壯族來得高。特別是三十五歲以下的男性，離職意願比高過女性，顯示三十五歲的青壯族群，相對生活壓力較低，會願意接受更多的職場挑戰，但同時也反應出對工作穩定度過低的疑慮。
離職工作族群中，則以白領階級佔四成二想跳槽或離職意願者居冠；至於一向被譽為鐵飯碗的軍公教軍警人員，離職比例約有六％。