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a8802020 發表於: 2011-2-19 14:16 來源: ADJ網路控股集團
嗯,關於企業管理和郵政法規筆記,希望各位能來信索取,因為站長是希望論壇上盡量不要公開信箱。
另外,請各位盡量不要用論壇的簡訊,我不是每天都會上論壇來看,很容易被我忽略。
信箱在我個人的資料裡頭應該都查得到,就不貼在這了。
QUOTE:
原帖由 a8802020 於 2011-2-19 14:16 發表 嗯,關於企業管理和郵政法規筆記,希望各位能來信索取,因為站長是希望論壇上盡量不要公開信箱。 另外,請各位盡量不要用論壇的簡訊,我不是每天都會上論壇來看,很容易被我忽略。 信箱在我個人的資料裡頭應該都查 ...
言重了!您的信箱在痞客邦顯而易見,在此應該也可以貼的
因為大家可能不知到哪邊找您,這裡也不可能幫您宣傳「彼得的...」
有的人會在這邊貼信箱給您,但您又說不常來....
只好請委請版友從「yahoo」...呃不是...是ADJ帳號a8802...推敲了
原帖由 a8802020 於 2011-2-25 16:32 發表 是這樣嗎?好吧, a8802020@yahoo.com.tw 這是我的信箱,請有需要的朋友勞駕。
彼得大哥真熱心,且筆記適合臨時起意報考的人短期準備,感謝您對版友的貢獻。若有餘力,煩請不吝擔任國營事業區版主或顧問(已推薦),以服務版友。
原帖由 TPA 於 2011-2-25 16:46 發表 彼得大哥真熱心,且筆記適合臨時起意報考的人短期準備,感謝您對版友的貢獻。若有餘力,煩請不吝擔任國營事業區版主或顧問(已推薦),以服務版友。 ...
嗯,說真的,我也還在努力。
我目前在郵局擔任郵務士,今年想轉考內勤。
所以,可能要等考試完,才能有比較多的時間上論壇。
原帖由 a8802020 於 2011-2-26 15:05 發表 嗯,說真的,我也還在努力。 我目前在郵局擔任郵務士,今年想轉考內勤。 所以,可能要等考試完,才能有比較多的時間上論壇。 ...
那就是考營運職囉?不然,外勤轉考專業二內勤薪資會縮水的
祝順利成功啦
原帖由 TPA 於 2011-2-26 15:17 發表 那就是考營運職囉?不然,外勤轉考專業二內勤薪資會縮水的 祝順利成功啦
是專職二內勤
原帖由 a8802020 於 2011-2-26 15:29 發表 是專職二內勤
啥!轉考專業職二內勤?
(那邊的外勤要面對人多、路多、車多、狗多、雨水多是吧)
話說回來,考專業二內勤對您應該駕輕就熟啦(只有營運規章多一點)
加油啦!等您捷報
原帖由 TPA 於 2011-2-26 15:41 發表 啥!轉考專業職二內勤?(那邊的外勤要面對人多、路多、車多、狗多、雨水多是吧)話說回來,考專業二內勤對您應該駕輕就熟啦(只有營運規章多一點)加油啦!等您捷報 ...
其實內勤比較難考
原帖由 a8802020 於 2011-2-26 15:45 發表 其實內勤比較難考
沒錯啊!第一試最低錄取差距約比外勤高10分
好在起薪從兩萬四調到兩萬七(不無小補),不然,錢少事多真的是惡搞
原帖由 TPA 於 2011-2-26 15:52 發表 沒錯啊!第一試最低錄取差距約比外勤高10分好在起薪從兩萬四調到兩萬七(不無小補),不然,錢少事多真的是惡搞
其實沒有調啦,只是之前的簡章都沒改,這次作修正,然後就有新聞媒體拿來報。
中華郵政從 97 年開始,專職二內外勤就都是 50 幾職等,兩萬四那個是最低職等 (60) 領的薪資,幾年前就有做調整了。
不過,同工同酬對北部地區的同業來說,還是吃力和辛苦的,畢竟他們負責的範圍和工作量較大。
最新回復
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言重了!您的信箱在痞客邦顯而易見,在此應該也可以貼的
因為大家可能不知到哪邊找您,這裡也不可能幫您宣傳「彼得的...」
有的人會在這邊貼信箱給您,但您又說不常來....
只好請委請版友從「yahoo」...呃不是...是ADJ帳號a8802...推敲了
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彼得大哥真熱心,且筆記適合臨時起意報考的人短期準備,感謝您對版友的貢獻。若有餘力,煩請不吝擔任國營事業區版主或顧問(已推薦),以服務版友。
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嗯,說真的,我也還在努力。
我目前在郵局擔任郵務士,今年想轉考內勤。
所以,可能要等考試完,才能有比較多的時間上論壇。
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那就是考營運職囉?不然,外勤轉考專業二內勤薪資會縮水的
祝順利成功啦
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是專職二內勤
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啥!轉考專業職二內勤?
(那邊的外勤要面對人多、路多、車多、狗多、雨水多是吧)
話說回來,考專業二內勤對您應該駕輕就熟啦(只有營運規章多一點)
加油啦!等您捷報
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其實內勤比較難考
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沒錯啊!第一試最低錄取差距約比外勤高10分
好在起薪從兩萬四調到兩萬七(不無小補),不然,錢少事多真的是惡搞
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其實沒有調啦,只是之前的簡章都沒改,這次作修正,然後就有新聞媒體拿來報。
中華郵政從 97 年開始,專職二內外勤就都是 50 幾職等,兩萬四那個是最低職等 (60) 領的薪資,幾年前就有做調整了。
不過,同工同酬對北部地區的同業來說,還是吃力和辛苦的,畢竟他們負責的範圍和工作量較大。