yes123求職網公布「職場女性壓力大調查」報告，結果發現有超過三分之一的女性上班族工作壓力超標達到70分以上，當中又以31到35歲的女性上班族感到壓力最大。yes123求職網副總經理邱文仁建議工作職場只有擁有愉快的工作氣氛、尊重和體恤員工的主管，以及善解人意的同事，才能夠減輕女性上班族的工作壓力。
臺灣近5成的女性有勞動參與率，她們通常又要同時承受著兼顧家庭和工作的壓力﹗根據yes123求職網回收2,290份18到60歲女性會員的網路問卷調查發現，現代女性的最大壓力主要來自於經濟、工作和家庭，並且也有超過三分之一的女性上班族工作壓力超標達到70分以上，其中，又以醫療業、高科技業、金融保險業和傳播業的工作壓力最大，至於最有壓力的女性世代，則是以31到35歲的女性上班族感到壓力最大。
yes123求職網副總經理邱文仁表示，調查發現，女性在職場面對的壓力，包括有沒成就感、薪資不合理、工作量太大和主管情緒化等職場壓力來源，以致容易造成女性上班族脾氣暴躁、焦慮和失眠等症狀，她建議職場環境除了必須要有愉快的工作氣氛、尊重和體恤員工的主管，以及善解人意的同事，才能夠減輕女性上班族的工作壓力之外，而且她也認為政府推動育嬰相關的福利政策，有助於紓解女性上班族養兒育女的壓力。
此外，目前正兼顧家庭、工作和小孩的華爾街美語營運總監梁懿双也建議職場女性，如果自己壓力太大時，可以多從好處想，把每天發生的事情化做進步的動力，並妥善做好時間分配和找到令自己愉快的興趣，才不會讓自己的壓力愈來愈大。