日本強震轉單效應 科技廠搶人搶得更凶

連續兩天新竹縣市和桃竹苗就業服務中心，分別辦理徵才活動，總計廠商提供約五千個工作機會，但到場找頭路的民眾卻只有兩千人左右，平均起來每個人約有二點七個工作機會，比去年多了零點九，這也說明目前竹科人才荒的情形更為嚴重。(彭清仁報導)

從去年開始，竹科人才荒的情形就相當嚴重，桃竹苗就業服務中心和新竹市政府，多次舉辦大型就業博覽會，但廠商提供的職缺，卻遠多於到場找工作的民眾，去年每個人約有一點八個工作機會。不過新竹縣市政府接連兩天分別辦理徵才活動，廠商共提供約五千個職缺，但前來找工作或是換工作的民眾，也只有兩千人左右，平均每個人約有二點七個工作機會。

據新竹市政府勞工局指出，由於目前竹科大鬧人才荒，加上不少科技廠面臨日本強震帶來的轉單效應，有竹科廠商臨時設攤搶人才，不過在事求人的趨勢下，最後投履歷媒合成功的比例，約在三成到四成左右，媒合率明顯比以往增加。

有廠商在徵才活動中，打出﹂適合就錄取，人數沒有上限」；也有竹科廠商以﹂月薪四萬元、加班有錢拿、生日可放假、最寵愛女人、員工出國旅遊、免經驗、保障十四個月薪水、年薪七十萬以及獎金分紅」等等。一致希望以最佳的福利來求才，也讓求職民眾明顯感受到，竹科真的是很缺人。