今年新世代最嚮往的100大企業前十名依序為中華電信、Google、誠品、華碩、統一星巴克、王品餐飲、鴻海、台積電、統一企業、奇美電子，前10名入榜名單大致與去年相同。
隨著中國熱興起，本土金融廠商成為入榜最多的族群，包括富邦金控、國泰金控、玉山金控等共11家企業進入前100大。而受惠陸客來台">陸客來台政策，新世代更看好服務業前景，航運雙雄華航、長榮，飯店與旅遊廠商，如晶華酒店、鳳凰旅行社、太平洋崇光百貨皆進入百大名單。
今年更首度有房仲業－信義房屋上榜，信義房屋人資長黃慧珠表示，這不僅代表房產熱絡，更顯見年輕人對業務工作的興趣。她舉去年選上信義房屋店長的115人為例，其中55人是七年級生，可見升遷不受資歷限制，七年級生也不乏優秀人才。
而新世代求職時，最在意的前三名是薪水（57%）、工作與生活平衡（54.1%）、尊重員工的企業文化（36.8%），近6成新鮮人可接受月薪28000以下的工作。
看到2/3受訪者的期待起薪不到3萬，玉山銀行人資長王志成坦言「有點心酸」，但他也指出，起薪也許重要，但後續發展更重要，求職時要選擇成長型企業。
他建議，新鮮人求職前，先自問人生目的為何？興趣為何？要投入那種產業？並多了解公司，以財務、業務、市佔率、成長性等有形指標，以及企業文化、品牌形象、企業社會責任等無形指標衡量，以選擇適合自己的工作。
