勞委會最近公布公私立機關身障者進用情形，截至5月為止，連續二個月身障者進用不足的私人企業黑名單前三名都是台積電、聯華電子及友達光電科技公司等科技大公司，其中聯華電子不足比例達七成四最高。由於前十名仍以科技業居多，勞委會坦言，這些科技公司「公益形象有待提升」。另原本每季公布一次身障進用不足黑名單，即日起改為每月公布。
公立機關黑名單 國安局第一
至於公立機關黑名單，則是由國安局、新北市社會局及司法院名列前三名，其中新北市社會局還是新北市社會福利主管機關，自身成為身障者進用不足黑名單，頗為諷刺。負責立法的立法院也榜上有名，一樣有損形象。
身心障礙者權益保障法第38條規定，各級政府機關、公立學校及公營事業機構員工總人數在34人以上者，進用具有就業能力之身心障礙者人數，不得低於員工總人數3%；私立學校、團體及民營事業機構員工總人數在67人以上者，進用具有就業能力之身心障礙者人數，不得低於員工總人數1%，且不得少於1人。
公、私立進用不足占10.8%
根據勞委會最新公布資料，截至100年5月31日止，符合進用身障者的全國公、私立義務單位共1萬5018家，未足額進用之單位計1626家 (約占10.8%)。至於依法應進用身心障礙者共4萬9439人，實際進用達6萬4058人，共超額進用1萬4295 人。
未足額名單中，公立單位計76家、私立單位1550家。其中民營機構未足額進用，由竹科大廠臺灣積體電路製造股份有限公司、聯華電子股份有限公司、友達光電股份有限公司分居未足額人數最多的前3名。
三家公司中，台積電應進用305人，不足人數182人，不足比例達六成之多。聯華電子進用比例更低，應進用122人，不足人數達91人，不足比例達七成四。友達光電應進用185人，不足84人，不足比例四成五。
