100學年18萬4千人就讀研究所碩士班，但限碩士以上報考的公務員考試，只有高考二級及少數特考的二等考試，且名額很少，導致「高資低考」很普遍，不限學歷及限高中以上畢業的初等、普通考試，去年錄取者就分別有1成3、3成4是碩士。
銓敘部統計，我國公務員的平均學歷、透過考試任用的比率，去年都創高，有8成4公務員大專以上畢業，同樣有8成4公務員透過考試任用。
不過，並非所有公務員都需要大專以上學歷。考選部指出，目前公務員普考只限高中職以上畢業，初等考試及同級的特考四、五等考試更不限學歷，任用起薪分別為3萬6千多元及2萬9千元。
真正限大學以上報考的高考三級及同級的特考三等考試，起薪4萬6千多元；限碩士以上報考的只有高考二級，及同級的警察、原住民、身障等少數特考二等考試，雖然起薪有4萬9千多元，但開缺很少，高考二級去年只錄取72人，原民、身障特考二等考試都沒開缺。
因此，很多碩士都退而求其次，寧願「高資低考」，也就是考低一級，甚至低三級的考試，等錄取任用後，再繼續考高一、二等考試。
以不限學歷的初等考試為例，去年7萬4千多人報考，只有1成1是高中職以下畢業，近9成是大專以上，其中約7%是碩士，還有16個博士；初考最後錄取512人，只有22人是高中職以下學歷，有1成3是碩士，但博士全軍覆沒。
至於去年7萬3千多人報名的普考，碩博士超過1成5；錄取者更有3成4是碩士、及3名博士，高中職以下不到3%；限大學以上報考的高考三級，報名者2成6是碩士，錄取者更高達4成是碩士。