台南市衛生局昨天辦理護理人員公開甄試，其中非現職僅13個缺額，多達1500人報考，錄取率不到1%，陪考家長強調，衛生所職缺會如此搶手，最主要是私立醫院易超時、採責任制又沒加班費，好像是「幫傭」，衛生所比照公務員，待遇不錯。
護理人員公開甄試招考衛生所的護士、護理師，分現職、非現職人員，現職指的是在公家醫院任職者，非現職是在私立醫院或診所任職。
現職報考人數171人，錄取13名、備取15名，錄取率不到8%；非現職報考1500人，錄取13名、備取15名，錄取率不到1%，許多報考者搖頭說「錄取率這麼低，怎麼考？如何贏過1487人？」
昨天也有男性報考，台南市衛生局人員表示，去年也有男性報考，但沒有人錄取；參加甄試的許姓男子說，他在某私人醫院服務，希望換個工作環境，但要通過甄試很難。
為何衛生所護理人員如此「吃香」？陪考的王姓家長表示，在私立醫院須輪3班制，大夜班雖說是凌晨12點至上午8點，但若下班前1分鐘病患有臨時狀況，須要
處理或急救，常延到接近中午12點，因是採責任制，並沒有加班費，好像在「幫傭」，如果是在衛生所不必輪3班制。
衛生局人事主任張松盛表示，非現職通過甄試錄取，護士起薪4萬元、護理師4.5萬元，還有加級，比照公務人員，也滿吸引人的。